5 月16 日，湖南省總工會(huì)調(diào)研組組長楊芬率調(diào)研組一行，在市、區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，蒞臨湖南雅大智能科技有限公司調(diào)研企業(yè)工會(huì)工作。公司董事長胡順開全程陪同調(diào)研接待工作。

首先在公司董事長胡順開、工會(huì)主席張新華的陪同下，楊芬一行分別參觀了雅大職工之家、產(chǎn)品展廳，大型酒窖、酒曲車間、設(shè)備車間，每到一處，胡董事長分別向領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了詳細(xì)地介紹和匯報(bào)。

職工民主意識(shí)增強(qiáng)  打造模范“職工之家”有新舉措

胡順開董事長在匯報(bào)中指出，雅大企業(yè)工會(huì)自2017年9 月成立以來，采取三大舉措，精心打造模范職工之家。一是完善工會(huì)組織建設(shè)，建職工和諧之家。為構(gòu)建和諧工會(huì)，新老員工一視同仁，員工入會(huì)率 100% 。二是完善工會(huì)制度建設(shè)，建職工建言之家。通過職代會(huì)、民生會(huì)征集員工建議，優(yōu)化民主管理，增強(qiáng)了員工參與管理企業(yè)的意識(shí)，提升了企業(yè)員工利益。三是開展職工文體活動(dòng)，建職工書香之家。近年來，公司工會(huì) 投入了 500余萬元，建設(shè) 了近 23 00平方米的職工之家、職工培訓(xùn)室、職工食堂，還 有 2000余冊(cè)的圖書室，乒乓球室、臺(tái)球室、健身室、健康咨詢室、母嬰室、羽毛球場(chǎng)、體操場(chǎng)等文化體育設(shè)施。公司工會(huì)每年還承辦了年會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、五一國慶等節(jié)日文藝匯演，彰顯了工會(huì)組織能力的增強(qiáng)，展示了員工的風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)力量，標(biāo)志著公司綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。

職業(yè)教育顯著提升 打造員工“能力之家”有新動(dòng)力

雅大公司工會(huì)為更好的配合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和員工自身的能力提升，實(shí)施了“人才培育計(jì)劃” 工程，2020-2023 年期間，公司免費(fèi)資 助員工學(xué)歷再升33人 ，2024 年會(huì)上，公司拿出了近10 萬元獎(jiǎng)學(xué)金，發(fā)給第一批拿到大學(xué)畢業(yè)證書的17 名員工。在專業(yè)技能方面開展 “走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的策略，與清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、方園標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)、長沙實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理公司、單仁咨詢公司合作， 每年投入 30 萬元、組織20 余次累 計(jì)13 0多 人次，赴北京、上海、廣州、長沙等地參加了互聯(lián)網(wǎng)營銷、企業(yè)管理、質(zhì)量管控方面的培訓(xùn)，充分起到了全員價(jià)值提升的作用。

關(guān)愛幫扶落到實(shí)處 打造特色“貼心之家”有新活力

雅大公司工會(huì)始終把解決員工困難放在工作的重要位置，積極開展了“冬送溫曖”“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“愛心幫扶”等活動(dòng)，提升員工的幸福指數(shù)，打造“幸福雅大人”。每到入夏季節(jié)，高溫酷暑難耐，為做好防暑降溫工作，保障生產(chǎn)一線職工的身心健康，確保一線員工清涼度夏，公司工會(huì)開展了夏季送清涼活動(dòng)，力爭(zhēng)把關(guān)懷和溫暖傳遞到作業(yè)一線員工，把防暑降溫措施落實(shí)到每一處生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。工會(huì)為全體員工發(fā)放了風(fēng)扇、竹席休息椅等防暑降溫休息物資。臨近入冬季節(jié)，為做好防凍保暖工作，公司工會(huì)又為每一位員工發(fā)放了電器取暖物資。拿到防暑防凍物資的員工們 紛紛表示：“太貼心了，感謝胡董事長的關(guān)心、感謝工會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 的關(guān)心！ ”秋季入學(xué)期間，在胡順開董事長的關(guān)心支持下，工會(huì)為公司員工子女考取重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)子進(jìn)行了獎(jiǎng)學(xué)金資助。與此同時(shí)，胡順開董事長帶領(lǐng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)永州一中、雙牌縣二中、石山腳街道辦事處五里堆小學(xué)等學(xué)校，為貧困學(xué)生進(jìn)行了愛心捐資捐書助學(xué)活動(dòng)。對(duì)公司員工因病或困難的直系親屬，進(jìn)行了愛心探望幫扶活動(dòng)，并制定了員工親屬帶薪陪護(hù)假制度。對(duì)在公司工作退休的職工，進(jìn)行了退休感恩活動(dòng)，并為他們專門召開致謝會(huì)議，感動(dòng)了公司全體員工。

在聽出胡順開董事長匯報(bào)后，楊芬對(duì)雅大企業(yè)工會(huì)工作取得的成績(jī)給予高度肯定。并強(qiáng)調(diào)，希望雅大進(jìn)一步加大宣傳力度，宣傳好工會(huì)組織的職能和加入工會(huì)的好處，積極引導(dǎo)廣大職工加入工會(huì)大家庭。要建設(shè)好、運(yùn)行好、使用好職工之家，把職工之家真正打造成服務(wù)廣大職工的重要陣地，把雅大打造成全省企業(yè)工會(huì)的模范標(biāo)桿企業(yè)工會(huì)。

胡順開董事長表示，今后雅大領(lǐng)導(dǎo)班子要更加高度重視企業(yè)工會(huì)工作，聚焦“作示范、勇爭(zhēng)先”目標(biāo)要求， 公司工會(huì)組織要履職盡責(zé)、主動(dòng)作為，呈現(xiàn)出干勁十足、激情飽滿的工作狀態(tài)，工會(huì)工作要積極向上、有聲有色、特色鮮明，緊緊圍繞公司中心、服務(wù)大局，不斷在打造工會(huì)形象、服務(wù)保障工作上有創(chuàng)新有突破，推動(dòng)新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。